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Utilisez l’expérience éprouvée de nos consultants experts afin d’obtenir l’avantage concurrentiel
Une Equipe Complète d’Experts au Service de vitre Business
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5Dans ses recrutements, GlobServ SAS veille non seulement à l’adéquation entre les compétences du candidat et le poste à pourvoir, mais aussi à sa capacité à occuper demain d’autres fonctions dans l’entreprise:
Recruter, c’est choisir: la phase de recherche des candidatures est essentielle afin de favoriser la diversité des profils de nos candidats.
La sélection des candidats requiert écoute et disponibilité. Elle repose essentiellement, lors d’un entretien, sur l’évaluation, par rapport au poste à pourvoir, des compétences, connaissances, expériences et motivation du candidat.
On se fie pas à un seul jugement ; tout recrutement implique de rencontrer deux personnes au minimum : un professionnel des ressources humaines et un manager opérationnel.
Offres d’emploi:
Date | Référence | Titre | Pays | Ville | Contrat | Date de début |
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